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Evaluación basada en el grupo como un todo en vez del trabajo de cada uno.
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Evaluación utilizada para identificar las fortalezas y debilidades actuales de una persona en relación a un conocimiento o habilidad para mejorarlas.
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Aprendizaje completado por una persona sin la asistencia de un instructor.
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Características únicas de las personas que tienen un impacto en la forma en que aprenden.
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Clasificación del trabajo centrada en la administración y procesamiento de información por medio de la tecnología a través de bases de datos, tecnología computacional y otros medios.
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Forma de educación en que los estudiantes pueden determinar su propio tiempo para estudiar y el (los) tema(s) a estudiar.
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Representación gráfica esquemática de una secuencia de operaciones, frecuentemente usada para ilustrar un proceso particular.
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Respuestas dadas a una persona mientras realiza una tarea que pretenden guiar a la persona hacia un fin determinado.
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1) Actividades de aprendizaje completadas en escenarios de la vida real en oposición a la sala de clases. 2) Proceso de recopilar datos requeridos por un investigador para dejar el principal lugar de trabajo.
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Persona que ayuda a otros en el proceso de aprendizaje pero que no actúa como la principal fuente de conocimiento sino como guía durante las actividades de aprendizaje individuales o grupales.
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