Un ahorro para el retiro de impuestos diferidos plan similar a un plan 401 (k) convencionales, rediseñado con reglas específicas para satisfacer las necesidades de los pequeños empresarios. La ley de protección de trabajo pequeños negocios de 1996 creó estos planes para empresas con menos de 100 empleados. Las contribuciones del empleado están indexadas a la inflación, y los empleadores deben hacer contribuciones anuales.