Eläkejärjestelmä, jossa työnantajan lupaa suorittaa määritetyn maksuja eläkerahastoon, mutta eläke-etuudet maksetaan lopulta eläkkeellä olevat työntekijät määrä riippuu kuinka hyvin eläke-rahaston varoja hallinnoidaan. Ei ole taseen kohteita varten määritetty panos suunnitelmat, koska kaikki velvoitteet täyttyvät kokonaisuudessaan vuosittain.