Metode dimana perwakilan karyawan (serikat) dan pengusaha merundingkan kondisi kerja, biasanya menghasilkan kontrak tertulis yang mengatur upah, jam, dan kondisi lain yang akan diamati untuk jangka waktu yang ditetapkan (misalnya, 3 tahun). Istilah ini juga berlaku untuk transaksi serikat-manajemen selama jangka waktu perjanjian.