Sering mengacu pada angkatan kerja. Konsep ini berfokus pada karakteristik pekerja, terutama pendidikan dan pelatihan, tetapi juga karakteristik seperti pengalaman (sering dianggap berkorelasi dengan usia), kekuatan fisik (sering dianggap berkorelasi terbalik dengan usia), kemampuan untuk bekerja dalam tim, dll Beberapa karakteristik demografi yang tidak dipertimbangkan dalam mempekerjakan dan keputusan promosi, tetapi yang dipelajari, termasuk gender, ras, etnis, status orang tua dan perkawinan.