Nella gestione: (1) il diritto legale o delegato a dare indicazioni ai subalterni e alle risorse di comando. (2) La discrezione data dipendente o titolare di posizione organizzativa di utilizzare la loro sentenza nel processo decisionale. (3) Il diritto di utilizzare le risorse e prendere decisioni in modo tale che gli obiettivi organizzativi sono impostati e raggiunto.