La società si considerava padre dei dipendenti e, in quanto tale, aveva la responsabilità di regolarne le vite mediante case, negozi, ospedali, teatri, programmi sportivi, chiese, pubblicazioni e codici di condotta aziendali durante il lavoro e dopo. Il paternalismo era prevalente anche nel lavoro pubblico. Alle insegnanti nel 1915 venne proibito di sposarsi, intrattenersi in compagnia di uomini, viaggiare oltre ai confini della città, vestirsi di colori sgargianti o indossare gonne più corte di due pollisi sopra le caviglie.