補償の費用は賃金や給与にサプリメント、賃金および給与のキャンペーンの合計として定義されます。賃金および給与の見越し計上企業役員の報酬を含む従業員の金銭的報酬の構成します。手数料、ヒント、およびボーナス;自主的な従業員拠出 401 （k） プラン; など特定課税繰延報酬プランに従業員の利益を行使非適格ストック オプション;領収書の種類で収入を表す。雇用者貢献社会保険と雇用者支払 (等にも親切で) 私用年金と利益共有計画、グループ健康と生命保険プランのため非公開投与労働者災害補償プランの賃金や給与をサプリメントで構成されます。従業員 （賃金およびサラリーの労働者) のための一時間毎の補償仕事で時間を基準にして測定し、雇用者によってではなく、休暇、休日、および病気を支払うなどの作業時の支払いが含まれています。ビジネスや農業ビジネス部門のための補償の費用は深刻な控えめなそれ以外の場合、のでその時間の補償が同じ部門の従業員と等しいことを前提に非法人企業の経営者の一時間毎の補償の見積もりによって行われます。