În management: (1) dreptul juridice sau delegate să dea direcţii subordonaţilor și de resurse de comandă. (2) Latitudinea dat un angajat sau un exerciţiu de poziție organizatorice să utilizeze judecata lor în procesul decizional. (3) Dreptul de a utiliza resurse și decizii astfel că obiectivele organizatorice sunt stabilite și realizate.