En uppsättning aktiviteter som skapas för en fast eller variabel kompensationsplan. Denna verksamhet omfattar beräkning av en riktlinjeökning eller tilldelning baserat på den algoritm som är associerade med en specifik kompensationsåtgärden, in en rekommenderad ökning eller belöning, presentera rekommendationen för godkännande (vid behov) och laddar rekommendationen att medarbetaren.