一种类型的退休金计划，即雇主许诺让支付养恤金退休雇员在规定的数额，而不考虑基金的表现。雇员的总多年的服务和他们的退休的长度不确定，因为雇主的未来的责任和必须估计，可以随着时间的推移波动。